临时外国工人计划

临时外国工人计划（TFWP）允许加拿大雇主临时雇佣海外劳工，以填补加拿大劳动力短缺。TFWP由加拿大移民局（IRCC）和加拿大劳工部（ESDC）共同管理。

根据TFWP，雇主可以在以下领域雇佣临时海外劳工：

• 高薪类别
• 低薪类别
• 全球人才通道
• 农业类别
• 家庭护理类别
• 海外学术人员

劳动力市场影响评估（LMIA）

劳动力市场影响评估（LMIA）是由劳工部（ESDC）发布的文件，用于评估雇佣海外劳工对加拿大劳动力市场的影响。

• LMIA获批（Positive LMIA）：表示ESDC评估后确认雇主在尽职招聘后仍须雇佣临时外国工人。
• 中立LMIA：在某些特定情形下出现。
• LMIA拒签（Negative LMIA）：表示不支持雇主请求（即不批准LMIA）。

2025全年数据参考：

LMIA类别	平均审批周期/服务标准
高薪类	平均约为41个自然日
低薪类	平均约为44个自然日
全球人才引进计划	目标服务标准为10个工作日
农业类	平均约为16个自然日

TFWP具体类别

1. 高薪类别

如果雇主希望雇佣时薪等于或高于“省/地区时薪中位数上浮20%”的临时海外劳工，他们必须在TFWP下为高薪类别提交申请。

• 获得LMIA：雇主需获得劳动力市场影响评估（LMIA），证明他们无法找到加拿大公民或永久居民来填补该职位。
• 通知工人：当雇主收到高薪职位的正向LMIA时，他们必须通知申请人LMIA的结果，并告知他们必须在LMIA到期前申请在加拿大工作的授权。
• 申请工签：一旦高薪类别工人从雇主处收到正向LMIA以及正式签署的劳动合同，他们可以根据资格提交工作许可申请或永久居留申请。

2. 低薪类别

如果雇主希望雇佣时薪低于“省/地区时薪中位数上浮20%”的临时海外劳工，他们必须在TFWP下为低薪类别提交申请。加拿大政府对低薪类别实施了严格的限制措施：

• 获得LMIA：如果工作地点所在的普查大都会区（CMA）失业率达到或超过6%，政府将拒绝处理低薪类别LMIA申请（食品安全、建筑和医疗保健等特定行业除外）。此外，雇主雇佣低薪类别海外劳工的比例上限为10%。
• 通知工人：一旦雇主收到低薪职位的正向LMIA，他们必须通知申请人LMIA的结果，并告知他们必须在LMIA到期前申请在加拿大工作的授权。
• 申请工签：一旦低薪类别工人从雇主处收到正向LMIA以及正式签署的劳动合同，他们可以根据资格提交工作许可申请或永久居留申请。

3. 全球人才通道（GTS）

GTS协助特定加拿大雇主快速引进高技能国际人才。成功获推荐的雇主可通过全球技能战略加急办理海外人才雇佣流程，LMIA服务标准为10个工作日（80%申请达标）。

4. 家庭护理类别

希望雇佣海外申请人在私人住宅中为老年人、儿童或有医疗需求的人提供护理的家庭，可以通过TFWP的家庭护理类别进行。雇主和申请人应以NOC 2021标准进行职业匹配。

• 儿童看护/育儿保姆：为照顾18岁以下儿童的人（NOC 44100）。如果家庭雇佣儿童看护（照顾13岁以下儿童）的家庭总年收入为150,000加元或以下，他们将免除1,000加元的LMIA申请费。
• 高医疗需求护理人员：为照顾需要护理的爷爷奶奶或残疾人的人员（NOC 44101）。向个人或家庭为患有重大医疗需要之人士提供家庭护理的雇主，可豁免1,000加元的LMIA申请费。

此外，雇佣家庭护理人员的家庭需要提供以下证明：

• 他们有一位需要家庭护理的受抚养亲属；并且
• 他们有财务能力支付家庭护理人员的工资。

雇佣情形	LMIA申请费
常规申请	通常为1,000加元
雇佣老人/残障护工（需医疗证明）	免LMIA申请费
雇佣儿童护工（若总年收入≤150,000加元）	免LMIA申请费

5. 海外农业工人

希望雇佣临时海外劳工从事与农业生产相关的特定职位的雇主可以使用TFWP的农业类别之一来雇佣工人。

• 一般资格要求：生产必须在加拿大产品国家清单中列出的特定产品领域进行；活动必须与农场初级农业相关，属于以下国家职业分类（NOC）代码之一：80020、80021、21112、82031、84120、85103和85101。

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国际流动计划（无需LMIA）

这些选项属于国际流动计划（IMP）的范畴，该计划旨在处理豁免LMIA的工作许可申请。这些LMIA豁免基于以下条件：

• 为加拿大带来更大的经济、文化或其他竞争优势
• 为加拿大人和加拿大永久居民带来互惠利益

要通过IMP雇佣海外劳工，加拿大雇主必须遵循三个步骤：

1. 确定适用的LMIA豁免代码；
2. 在雇主门户或相应系统上提交正式Job Offer（工作录用信）；
3. 支付230加元的雇主合规费。

只有在完成这三个步骤后，申请人才能申请自己的工作许可。

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全球技能战略（加速审理）

全球技能战略（GSS）旨在为担任某些职位的人提供工作许可的快速审理（通常为10-14个自然日）。要享受快速审理，申请人必须从加拿大境外提交申请。如果申请人符合以下具体条件，他们可以通过在移民局（IRCC）网站门户上提交在线申请：

• 需要LMIA的工人：雇主已通过全球人才通道的A类或B类提交申请；或
• 豁免LMIA的工人：符合移民局（IRCC）指定的GSS要求之情形（注意：快速审理并非自动适用于所有TEER 0/1职位，必须符合GSS特定渠道要求）。

同样，配偶、同居伴侣和随行子女可以提交访客签证、学习许可和工作许可申请，这些申请也将得到快速审理。

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中国申请人实操指南

事项具体要求与流程

• 指纹采集：中国公民申请工签必须提供指纹和照片。在线提交申请并支付费用后，您将收到指纹信（BIL）。您必须在收到信件后的30天内（若申请GSS快速审理则需在2周内），预约前往加拿大签证申请中心（VAC）完成录指纹。VAC在中国大陆分布于北京、上海、广州、重庆、成都、昆明、济南、沈阳、武汉、杭州和南京。
• 费用支付：在移民局（IRCC）官网进行网申时，系统支持Visa、MasterCard、American Express和JCB。同时也支持银联在线支付（注意：通常仅限银联国际信用卡或预付卡，不接受普通借记卡）。
• 体检要求：中国被列为指定国家，若计划在加拿大停留或工作超过6个月，或从事医疗、儿童教育、农业等指定职业，必须进行体检。建议提前查找移民局（IRCC）指定的体检医生进行“预体检”，并将体检回执随申请提交，以避免延误审理周期。
• 材料语言：向联邦提交的文件可用英文或法文。若工作地点在魁北克，提交给魁北克移民局（MIFI）的文件必须为法文副本。

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魁北克省的特殊规定

与魁北克所有移民计划一样，申请必须同时获得省级当局和联邦当局的批准。

1. 双重申请

对于工作地点在魁北克且雇佣期超过30天的职位，LMIA申请必须同时提交给：

• 加拿大服务局，通过LMIA Online提交给联邦；
• 魁北克移民局（MIFI），按魁北克省要求提交。

2. 申请语言

提交给魁北克移民局（MIFI）的所有文件必须为法文（家庭护理有关特殊豁免情形除外）。若未按MIFI要求提交法文材料，可能影响处理。

3. 简化版LMIA

简化版LMIA流程允许魁北克雇主提交LMIA申请，而无需提供他们已努力招聘加拿大公民或永久居民填补该职位的证明。自2025年起，魁北克大幅缩减了简化版LMIA职业列表，仅包含TEER 0、1、2或3类职业，不再包含TEER 4和5类职业。

4. LMIA豁免

在某些情况下，魁北克移民局（MIFI）实施了一项政策，免除雇主为某些海外劳工获得LMIA的义务。要享受此豁免，雇主必须雇佣符合以下标准的临时海外劳工：

• 持有有效的工作许可；
• 持有魁北克甄选证书（CSQ）；
• 居住在魁北克省；并且
• 已根据魁北克技术工人类别提交永久居留申请。

5. 免打广告要求

魁北克省针对临时外国工人计划实施了特定的区域和职业限制措施：

• 蒙特利尔地区冻结：自2024年9月3日起至2025年11月30日，蒙特利尔经济区暂停处理时薪低于27.47加元的低薪类别LMIA申请。
• 招聘豁免变化：此前针对特定低薪职业（如收银员、清洁工等）的免打广告试点项目已不再适用。自2025年起，魁北克省实施了更严格的简化处理列表，大多数低技能职业（TEER 4和5）现在需要进行常规的招聘努力证明。