什么是全球人才流？

全球人才流（GTS）于2017年6月由加拿大移民局（IRCC）与加拿大就业及社会发展部（ESDC）联合推出。该计划帮助特定加拿大雇主招聘全球高技能人才，助力其在国际竞争占据优势。

核心优势：审理周期

• LMIA批文：ESDC公布的GTS对应的LMIA服务承诺或平均处理时长为：10个工作日。
• 工签审理：两周内完成。

“两周下签”并非自动生效。中国申请人必须在在线提交工签申请前，（在IRCC工签申请页面选择中国并下载对应的特定国家文件清单），按要求准备认证翻译件、无犯罪证明或其他文件。

申请人必须在在线递交申请后的2周内，前往中国的加拿大签证申请中心完成录指纹（生物信息采集）。移民局在受理后会发送指纹信，申请人在收到通知后应尽快在VAC（VFS）预约并完成采集。

• 魁北克省申请者：另需魁北克省接收函（CAQ），GTS通道同样加速处理。

申请资格与类别

全球人才流接受两类申请。

A类申请：行业专才

雇主申请A类需同时满足以下条件：

1. 获GTS指定合作伙伴推荐；
2. 聘用对象为具备独特/紧缺专业技能的人才。

行业专才定义

申请A类的海外人才需同时满足：

• 行业高级知识、学历背景与至少5年专业领域经验；
• 通常年薪不低于8万加元（针对前两个职位；若聘用更多此类人才，年薪门槛或显著提高至15万加元，具体以最新现行工资标准为准）。

GTS指定合作伙伴清单

• 加拿大商业发展银行
• 加拿大创新理事会
• 加拿大全球事务部贸易专员服务
• 创新、科学与经济发展部——加速增长服务
• 投资加拿大
• 国家研究委员会——工业研究援助计划（NRC-IRAP）
• 枢密院特别项目组
• TECHNATION
• 大西洋加拿大机遇署（区域多地点）
• 弗雷德里克顿
• 温尼伯经济发展公司
• 曼尼托巴省政府教育与培训部
• 曼尼托巴科技协会
• 萨斯喀彻温省政府移民与职业培训部

B类申请：紧缺职业清单

雇主申请B类需聘用符合《全球人才职业清单》的高技能人才。

申请人必须同时满足职业要求及最低薪资要求。

申请流程与LMIA要求

通过全球人才流申请工签需两步：

申请LMIA

雇主负责申请并支付1000加元LMIA费用（可自行或委托第三方办理）。成功获批的雇主在正式聘用海外员工前，必须先取得获批的“劳动力市场影响评估”（LMIA）。

关于LMIA豁免与简化：

• 全球人才流不豁免LMIA；
• 但流程大幅简化：雇主无需证明已尝试招聘加拿大本地员工。

申请工签

凭获批的LMIA，雇员提交加拿大工签申请（所需文件因个人情况而异）。

尽管审理周期为2周，但获批后，中国申请人还需将护照寄送至签证中心进行贴签。护照邮寄往返的时间不包含在“2周”承诺内。

雇主义务：

所有申请人必须与ESDC合作制定“劳动力市场福利计划”（LMBP）。雇主在LMIA申请时必须提交该计划，且LMBP包括一项强制性福利与至少两项辅助福利。ESDC将跟踪LMBP承诺的执行：

• A类申请人：承诺为加拿大公民及永久居民创造就业机会（A类强制性福利）；
• B类申请人：承诺提升加拿大公民及永久居民的技能培训投入（B类强制性福利）。

费用明细

通过全球人才流前往加拿大的费用如下：

支付方	项目	费用
雇主	LMIA申请费	1000加元
雇主	魁省接收函（CAQ）处理费	228加元（自2025-01-01起，通常由雇主通过Arrima雇主门户支付）
申请人	工签申请费	155加元
申请人	指纹费（录指纹+拍照）	85加元（中国申请人必缴，家庭上限170加元）
申请人	总费用范围	240加元起（不含第三方服务费）

注：雇主须提交证明企业合法运营的文件，与所有TFWP申请人相同。

工签限制与身份

• 工作限制：全球人才流工签为封闭式工签，持有人仅限为工签指定雇主工作。
• 拿身份途径：全球人才流（GTS）是基于LMIA的临时工签通道，并不直接发放永居身份。

想通过加拿大工作经验路径（如加拿大经验类）申请永久居民，申请人须满足该类别的基本要求，例如在递交申请前3年内至少取得12个月全职或等量兼职的合格加拿大工作经验、满足语言最低分数等。