基本情况：

（LMIA）用于评估在加拿大招聘海外员工对本地劳动力市场的影响。

获批的结果表明该职位没有加拿大公民或永久居民可以胜任，因此雇主可以聘用海外员工。

拒签的结果则表明该职位应由加拿大公民或永久居民填补。

申请主体限制

申请人（海外员工）不可自行申请LMIA。此类文件必须由加拿大雇主递交申请。

高薪与低薪类别划分标准

自2024年11月8日起，加拿大大幅提高了“高薪类别”的门槛，要求时薪必须比所在省份的工资中位数高出20%（部分情况除外）。

• 薪资 ≥ 高薪类别门槛 → 适用高薪员工通道（审理速度较快，限制较少）
• 薪资 < 高薪类别门槛 → 适用低薪员工通道（受“不予受理”政策限制）

主要省份高薪通道时薪门槛参考2025数据

省/地区	高薪通道最低时薪要求
不列颠哥伦比亚省（BC）	36.60加元
安大略省（ON）	36.00加元
阿尔伯塔省（AB）	36.00加元
魁北克省（QC）	34.62加元

低薪类别的“不予受理”政策

自2024年9月26日起，若工作地点位于失业率达到或超过6%的人口普查都会区（CMA），政府将拒收低薪类别的LMIA申请。

豁免行业：农业、食品加工、建筑、医疗保健等特定紧缺行业可豁免此限制。

这意味着在多伦多、温哥华等大城市申请普通的低薪服务业岗位将变得非常困难。

LMIA申请流程与通道

递交时间

雇主最早可于职位预计入职日期前6个月提交LMIA申请。实际审理周期平均3-4个月，建议在入职日期前5个月递交以免耽误。

特定职业专项通道

针对特定领域的LMIA申请，设有专项通道：

• 雇佣家庭护理人员
• 雇佣农业工人
• 雇佣外籍学者
• 魁北克省境内雇佣（魁省对某些短缺职业实行简化LMIA流程，豁免传统招聘证明，但需法语提交并按年度清单核对）

10天加急审理通道

符合以下条件的雇主（魁省除外），可申请10天加急审理：

• 薪资属全省/地区前10%
• 技术类岗位（薪资≥省/地区中位数）
• 短期岗位（≤120天）
• 为快速通道（Express Entry）申请人办理

LMIA申请要求

LMIA申请须通过LMIA在线系统提交；必要时在系统内完成付款与文件上传。

须包含以下证明材料：

1. 公司资质材料：证明雇主为合法加拿大企业的材料。
2. 申请费：所有LMIA申请需缴纳1000加元处理费（无论获批与否均不退还）。家庭护理类申请者可能豁免此费用。此费用必须由雇主全额承担。
3. 招聘证明材料：雇主必须在加拿大政府官方求职网站Job Bank刊登广告，必须使用Job Match功能，且必须开启“直接申请”功能，允许求职者直接通过Job Bank投递简历。除Job Bank外，还需至少在另外两个专业招聘平台发布广告（其中至少1种为全国性渠道）。广告必须持续至少4周，且在LMIA获批前保持有效。
4. 薪资水平：需注明临时外国工人工资，以区分高/低薪岗位，并确保海外员工与加拿大同岗员工同工同酬。
5. 过渡计划：雇主需提交计划，说明如何逐步减少对海外工人的依赖，最终目标应是雇佣加拿大公民或永久居民。
6. 职场安全：临时外国工人享有与加拿大员工同等的职场健康安全标准。雇主须证明已为临时外国工人购买保险，且保障水平不低于企业所在地的省/地区医疗标准。

低薪岗位附加要求

申请低薪岗位LMIA的雇主，还需满足：

• 住房保障：须为低薪工人提供或确保在加工作期间的符合标准的住所。
• 交通费用：雇主须承担低薪工人往返加拿大的交通费用。
• 临时外国工人人数上限：雇主雇佣的低薪临时外国工人比例通常不得超过员工总数的10%（某些行业/职业例外为20%）。

LMIA获批后的流程

• 获批 → 可推进海外人员雇佣

LMIA批文自下发日起6个月内有效。

雇主应立即向受聘海外人员提供LMIA批文的副本及LMIA案件编号。

海外人员须凭LMIA批文与其他所需文件向IRCC提交工签（工作许可）申请。

申请人需承担的费用与步骤：

• 工签申请费：155加元。
• 指纹录入费（生物识别费）：85加元（如需）。
• 若工作地为魁北克，申请人还需随工签申请一并提交魁北克签发的魁省接收函（CAQ）。

LMIA豁免情况

以下情形雇主无需LMIA即可雇佣海外工人：

• 国际流动项目（IMP）管理的多数豁免类别（如部分文化交流项目）
• 跨国公司内部派遣（ICT）：跨国企业内部调岗（海外员工可凭豁免LMIA的工签转入加拿大分公司）
• 美墨加协定（CUSMA）工作许可：美墨公民凭协定可豁免LMIA及工作许可在加工作
• 加欧全面经济贸易协定（CETA）工作许可：欧盟公民凭协定可豁免LMIA及工作许可在加工作