加拿大GTS全球人才流怎么申请?操作细节+A/B要求

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什么是全球人才流?

加拿大全球人才流 (GTS) 于2017年6月启动,由加拿大移民局 (IRCC)加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 合作推出。全球人才流是临时外劳计划 (TFWP) 中的一个分支。

获得该项目批准的雇主可通过全球技能战略加快招聘海外人才的流程。

全球人才流接受两类申请(A类和B类)。

全球人才流审理周期

全球人才流的申请人可以在两周内获批工签

对于中国大陆申请人,“两周审理周期”并非从递交网申那一刻自动开始。要享受此加速福利,您必须满足以下操作细节:

  1. 提交方式: 必须从加拿大境外在线提交工签申请。在申请表中必须选择“带有LMIA的工签”,并在相关问题中明确选择该LMIA是在全球人才流下发出。
  2. 录指纹: 递交申请并支付费用(个人85加元/家庭上限170加元)后,您会收到指纹信(生物识别指引信)。您必须在收到指示后的2周内前往中国的加拿大签证申请中心 (VAC) 完成指纹采集
  3. 预体检: 若需要体检,必须在递交申请前就前往指定医院完成预体检,并在申请时一并上传体检证明。否则,等待体检通知会严重拖慢进度,使其超过2周。

在申请工签前,全球人才流的雇主必须先拿到获批的劳动力市场影响评估 (LMIA)。由于此流程也经过加速,官方处理时效为10个工作日。

如果申请人申请在魁北克工作,还必须申请魁北克接收函 (CAQ)。GTS申请人的这一申请也经过加速处理。

全球人才流申请要求

所有申请该计划的雇主必须在正式雇佣海外员工前获得获批的劳动力市场影响评估 (LMIA)

如果雇主符合普通类别的要求,还需确保满足其希望申请的类别的额外要求。

雇主通用要求

1. 公司资质

申请全球人才流的雇主必须提交证明公司合法性的文件。

2. 劳动力市场利益计划 (LMBP)

所有申请该计划的雇主必须与加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 合作,制定劳动力市场利益计划。

该计划必须说明将如何为加拿大劳动力创造长期益处,包括但不限于:新增本地岗位、在岗培训与技能转移计划、与教育机构或职业培训的合作、投资与本地招聘策略等。

类别细分:A类

雇主必须由GTS指定合作伙伴之一推荐,并使用该分支招聘独特且专业的高技能人才。

人才要求:

申请人必须对该行业有深入了解,拥有高等教育背景,且在该领域至少有五年专业经验。

此外,独特专业人才必须获得至少每小时38.46加元(约每年80,000加元)或该职业的现行薪资标准,以较高者为准。如在同一申请中为“增设岗位”提出请求,则该额外岗位必须达到每小时72.11加元(约每年150,000加元)。

雇主义务:

A类申请人必须承诺为加拿大公民和永久居民创造就业机会。这种就业创造可以是直接的或间接的。

GTS指定合作伙伴名单

请直接以ESDC官方页面的“指定推荐合作伙伴名单”公开列表为准。

类别细分:B类

雇主必须寻求招聘高技能海外人才,以填补全球人才流职业列表中的职位。雇主必须确保人才满足以下两个条件:其职业在列表中;满足最低薪资要求。

雇主义务:

B类申请人必须承诺增加对加拿大公民和永久居民技能和培训的投资。

全球人才流职业列表

请直接以ESDC公布的全球人才职业列表(ESDC最新版)为准。

如何申请全球人才流?

通过全球人才流申请工签是一个两步过程。

第一步:申请LMIA

符合GTS条件的雇主必须获得获批的劳动力市场影响评估 (LMIA)。雇主负责申请并支付LMIA流程费用。此步骤可由雇主或持牌顾问完成。

第二步:申请工签

一旦获得获批的LMIA,申请人即可申请加拿大工签。所需文件取决于每位申请人的具体情况。

通过全球人才流来加拿大需要多少费用?

通过全球人才流来加拿大的总费用取决于您计划工作的地方。

费用项目金额 (加元)支付方
LMIA申请费1000GTS雇主
工签申请费155申请人
指纹采集费85 (家庭上限170)申请人
魁北克接收函 (CAQ)228申请人
开放式工签申请费100配偶

问题与限制

全球人才流是否豁免劳动力市场影响评估 (LMIA)?

全球人才流不豁免 LMIA。但LMIA获取流程已大大简化。GTS雇主无需提供招聘加拿大公民或永久居民的努力证明(即免打广告)。

全球人才流工签是否有工作限制?

全球人才流的工签封闭式工签。GTS项目申请人只能为工签上列出的雇主工作。

家属是否可以陪同?

是的,但资格已收紧。自2025年1月21日起,配偶或同居伴侣的开放式工签资格不再是“通常有资格”,而是限制为只有符合特定条件的配偶或同居伴侣才有资格申请。

若符合资格的家庭成员与主申请人同时在线递交且申请完整,他们仍可被纳入全球技能战略的优先或加速处理范畴。

能否通过全球人才流拿身份(移民)?

全球人才流是一个与加拿大境内工签相关的临时居留项目,而不是移民项目

然而,在加拿大工作可以大大增加符合永久居民项目资格的可能性。

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