育空地区提名计划（YNP）特设关键岗位工人通道，帮助雇主引进具备基础技能或半熟练职业经验的海外工人。

申请人具体要求

Job Offer

• 必须持有育空地区合规雇主提供的全职、永久性 Job Offer；
• 职位需属于加拿大国家职业分类（NOC 2021）TEER 4 或 TEER 5 类（原NOC C/D类已停用）。

工作经验

• 需拥有至少6个月与职位相关的工作经验（不强制要求在育空雇主处获得）；
• 雇主信（工作证明）需包含详细职责、薪资及工时，建议附上社保或个税记录作为辅助证明，所有中文材料必须经过公证处中英文公证。

语言要求

• TEER 4/5 类职位申请人语言水平至少达 CLB 4级（雅思G类：听4.5/读3.5/写4.0/说4.0）；
• 需提供2年内有效的官方语言测试成绩（IELTS General、CELPIP General 或 TEF）。

教育背景

• 需具备加拿大高中毕业同等学历；
• 强烈建议提前完成ECA学历认证（如WES认证），这是联邦阶段申请永居的标准化要求，且能加速审核。

项目要求概览

核心要求	具体要求
是否需Job Offer	✓ 必须提供
职业类别	TEER 4 或 TEER 5（对应原NOC C/D类）
工作经验	相关职位满6个月
语言要求	CLB 4（雅思G类、思培或TEF）
教育背景	高中毕业或同等学历（建议做ECA认证）
是否需创建EE档案	✗ 不需要（非EE省提名）
申请模式	EOI筛选 / 定期窗口制（年度配额紧张）

雇主必须满足的条件

雇主资质

• 企业须在育空地区注册并全职持续运营满1年（含非营利组织，无额外3年运营要求）；
• 企业须持有育空地区有效经营执照。

招聘流程

• 雇主需证明：在向海外申请人提供职位前，已尽力招聘加拿大本地员工；
• 需满足强制招聘要求：职位须在Canada Job Bank及至少2个本地媒体/渠道（含认可的招聘网站如Indeed、YuWIN、Employment Central，及当地报纸等）发布，持续招聘满4周。
• 广告证明：必须提供至少3种广告发布的证明材料，或提供有效的LMIA文件。

Job Offer要求

• 提供全职、无固定期限职位，薪资达到育空地区行业中位数标准；
• 豁免LMIA的雇主需在申请工签前通过IRCC雇主门户提交 Job Offer 并支付230加元合规费。

申请流程

1. 雇主提交EOI：

• 育空地区已取消“随时递交”模式，全面实施EOI筛选系统。
• 育空地区省提名配额为215个。优先类别包括：在育空居住工作满1年者、育空大学毕业生、法语候选人及临时措施支持信持有者。

2. 获邀并递交省提名：

• 获邀后，雇主与申请人共同准备完整材料向YNP递交省提名申请；
• 审理周期为收到完整申请后的12至14周。

3. 获得提名后：

• 申请人收到育空省提名信；
• 雇主与提名人需签署三方协议；
• 同时获得工签支持信，可凭此向移民局（IRCC）申请开放式工签（限育空地区，最长2年），而非封闭式工签。

4. 递交永居申请（联邦阶段）：

• 签署三方协议后6个月内，必须向移民局（IRCC）递交永居申请。
• 不再接受传统的纸质版申请（特殊情况除外）。
• 联邦阶段审理周期约16个月。